单位漏交社保需补缴，并可能承担赔偿责任。依据《社会保险法》，单位应按时足额缴纳社保，漏缴需补缴并承担因此造成的损失。若不及时处理，可能导致员工权益受损，单位面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位漏缴社保，常见处理方式为补缴并协商赔偿。若单位漏缴社保，应及时补缴并与员工协商赔偿事宜。若协商不成，员工可依法向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位漏缴社保需处理。具体操作：1. 立即补缴社保费用，避免进一步损失；2. 与员工沟通，协商赔偿方案，如支付滞纳金或补偿金；3. 若员工提起诉讼，积极应诉，依据《社会保险法》等法规进行辩护。
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