扣三天工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月以货币形式支付给劳动者，不得克扣。若工厂无故扣工资，属违法行为，可能影响员工生活及引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂扣工资处理：1. 协商：与工厂沟通，要求合理解释并补发工资。2. 仲裁：协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护权益。3. 诉讼：仲裁不满，可依法向法院提起诉讼，寻求法律救济。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工厂扣三天工资，常见处理方式为与工厂协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与工厂协商解决，无果则考虑劳动仲裁；仍不满可提起诉讼。
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