离职后才签劳动合同，仍有可能申请赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按时签劳动合同需承担法律责任，若不及时处理，劳动者可能面临权益受损、无法证明劳动关系等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后签劳动合同，申请赔偿的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后签劳动合同可申请赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与用人单位协商，要求支付赔偿金；3. 若协商无果，向劳动部门申请调解；4. 调解不成，提起劳动仲裁；5. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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