请假变离职补偿需看合同变更方式。依据《劳动合同法》，若属辞退可索要补偿金，否则无法律支持。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理请假变离职补偿问题，可通过协商或法律途径解决。若双方能达成一致，则协商处理；若无法协商，可通过劳动仲裁或诉讼维护权益，根据具体情况选择最佳方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假变离职补偿需分情况。操作如下：1. 若属辞职，无法律支持补偿，可与新公司协商福利；2. 若被辞退，依据《劳动合同法》索要补偿，先与公司协商，不成则申请劳动仲裁；3. 保留相关证据，如合同、通知等，以备不时之需。
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