单位放假一个月上班4天不合法。依据《劳动法》，劳动者每周至少休息一日，工作时间有严格规定。长期超时工作会影响员工健康，可能导致法律纠纷和处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式如下：1. 与单位沟通，要求合理安排工作时间；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位放假安排不合法，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先与单位沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。
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