劳动合同到期再签，若公司不续签或降低条件续签员工拒，则有补偿。依据《劳动合同法》，公司需按工作年限补偿员工工资，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期处理：1. 若公司愿续签且条件不变，员工同意，则直接续签；2. 若公司不续签或降低条件，员工可要求补偿，按《劳动合同法》规定执行；3. 双方可协商变更合同条款，达成一致后续签。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期处理方式多样，可续签、不续签或协商变更。选择时应考虑公司意愿、员工权益及法律规定，确保合法合规，避免不必要的法律风险。
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