旷工自离后办离职手续时间视情况而定。依据《劳动合同法》，试用期需提前3天，非试用期需提前30天书面通知。未及时办理可能影响社保、公积金等，造成权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工自离办离职，分情况处理。试用期内，提前3天告知单位；非试用期，提前30天书面通知并保留证据。到期后即可离职，无需单位批准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工自离后，常见处理方式是提前通知用人单位。试用期内提前3天，非试用期内提前30天书面通知，并保留证据。选择方式需根据是否在试用期决定。
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