不干活直接走人可能需支付违约金，影响新工作。依据《劳动合同法》，直接离职涉及违约，若合同规定违约金，则需承担相应责任，严重时可能影响职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类情况，可与单位协商或按合同规定通知后离职。建议先尝试协商，若协商无果，则依据《劳动合同法》提前30天书面通知单位，确保合法离职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不干活直接走人不可取。应与单位沟通，说明情况；若沟通无果，书面通知单位30天后离职，并保留证据；期间正常工作，避免违约。若单位违规，可寻求法律援助。
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