离职不到30天公司不发工资，可依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，公司应按时支付工资，否则劳动行政部门可责令限期支付。若不及时处理，可能影响个人经济权益及信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。建议先尝试向劳动局监察大队投诉，若无果则考虑申请劳动仲裁，对仲裁结果不满时可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未满月不发工资，可这样处理：1.投诉：向劳动局监察大队反映情况，要求介入处理。2.仲裁：准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。3.诉讼：如仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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