9月18号、20号工资如何计算？

9月18-20号工资按实际出勤及薪酬标准计算。依据《劳动法》，工资计算需包含全部劳动报酬，如计时、计件工资等。若未及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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工资按出勤和薪酬制度算。具体操作：1.确认薪酬制度（日薪月薪小时薪）；2.核对9月18-20号出勤记录；3.按制度计算应得工资；4.如有加班，需按法律规定计算加班费；5.汇总得出最终工资数额。
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工资计算方式需依据公司规定和劳动合同。处理方式包括按日薪、月薪或小时薪计算，具体选择需根据薪酬制度和出勤情况确定，确保合法合规。