我能向医院要养老金吗？经济补偿是多少？

能否要养老金需视合同及法律规定，可尝试申请经济补偿。分析：作为乡镇卫生院的临时工，你是否有权要求养老金取决于你的雇佣合同以及相关法律法规。若合同中明确规定了养老金或退休金条款，你有权依据合同要求支付。此外，根据劳动法，长期工作的临时工可能享有一定的经济补偿。但具体情况需结合你的工作性质、合同内容以及当地劳动法规进行综合判断。提醒：若医院拒绝支付养老金或经济补偿，且你确信自身权益受损，问题已较为严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：-协商阶段：收集工作合同、工资单、工作记录等证据，明确自身权益要求，与医院管理层进行正式沟通，记录沟通过程及结果。-劳动仲裁阶段：准备仲裁申请书、相关证据材料，向当地劳动仲裁委员会提交申请，按照仲裁程序参与调解或裁决。-诉讼阶段：聘请律师代理诉讼，准备起诉状、证据清单等法律文件，向法院提起诉讼，参与庭审，根据法院判决结果决定是否上诉。在整个过程中，务必保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种方式。-协商：首先尝试与医院管理层沟通，了解其对养老金或经济补偿的态度，寻求双方都能接受的解决方案。-劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决。-诉讼：若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。选择建议：优先考虑协商，成本最低且不影响双方关系；协商不成时，再考虑劳动仲裁；若仲裁结果仍不满意，可考虑诉讼作为最终手段。