工厂故意让上半天休半天，若未支付工资，属违法行为。依据《劳动法》，工厂应按时支付工资，否则员工有权索赔。长期如此，员工权益受损，可能面临生活困境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂违规安排工时，应对如下：1. 与工厂沟通，明确表达不满，要求合理安排工时并支付应得工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工时记录、工资单等，向当地劳动局投诉；3. 若问题仍未解决，考虑申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工厂故意让上半天休半天，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与工厂协商，无果后向劳动局投诉，必要时申请劳动仲裁，根据工厂态度和实际情况选择处理方式。
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