单位不可强制员工退休。《劳动合同法》等规定保障员工权益，强制退休可能违法。若单位强制，员工可面临权益受损，如失去工作、养老金受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理单位强制退休问题，员工可协商、投诉或仲裁。应先与单位沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不能强制退休。具体操作：1. 若单位提出，先查看劳动合同和退休条款，无明确约定可拒绝。2. 单位坚持，向人事部门提出质疑，要求合理解释。3. 仍无法解决，收集证据，如邮件、通知等，向劳动仲裁委申请仲裁。4. 仲裁不利，可咨询律师，考虑法律途径维权。
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