工资拖欠可起诉，需去用人单位或合同履行地法院。法律依据：《劳动法》规定，用人单位不得拖欠工资。若拖欠，劳动者有权起诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资拖欠可起诉。具体操作：1. 准备起诉状及拖欠工资证明，前往用人单位所在地或合同履行地法院起诉；2. 法院审查立案后，等待开庭；3. 开庭时，进行法庭调查、举证质证、辩论等环节；4. 法院将进行调解或判决。若书写起诉状有困难，可选择口头起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资拖欠，常见处理方式是仲裁或起诉。选择方式时，若希望通过快速调解解决，可选仲裁；若调解无果或希望直接通过法律途径解决，则选择起诉。
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