试用期内被辞退且没工资，劳动者有权维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位应支付试用期工资，不支付则违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退且未支付工资，常见处理方式有协商、调解、举报、仲裁及诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再依次选择调解、举报、仲裁，最后考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退无工资，可这样处理：1.与公司协商，要求支付工资；2.协商无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动行政部门举报公司违法行为；4.举报后仍未解决，申请劳动争议仲裁；5.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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