病休期间单位应按法律规定支付工资及待遇。依据《劳动法》等，病假工资根据病假时长和工龄有不同标准，未及时支付可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理病休工资及待遇问题，常见方式有与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通，协商不成再考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病休待遇需依法处理。具体操作：1. 收集病休证明等医疗文件；2. 与单位人事沟通，明确病假工资及待遇；3. 如单位不按规定执行，可申请劳动仲裁或咨询律师提起诉讼；4. 保留好所有证据，以便维权。
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