带薪休假的工资应按全额工资计算。依据《职工带薪年休假条例》,职工带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,未休或未足额支付将影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫带薪休假按全额工资。操作如下:对于固定工资员工,直接按全额工资支付;计件、提成或绩效工资员工,先算月均工资再除计薪日得日工资支付;确保合法支付,避免劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫带薪休假的工资通常按全额工资处理。对于计件、提成或绩效工资制员工,需先算前12个月月均工资(不含加班工资),再除以21.75得出日工资。选择处理方式时,应根据员工工资构成和实际情况来确定。
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