暑假工工资被中介扣除了怎么办

暑期工工资被扣，应依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工资被扣可向劳动行政部门举报，要求支付并加付赔偿金，逾期不处理将承担法律责任，严重影响个人权益。
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处理暑期工工资被扣，常见方式有举报、调解、仲裁及诉讼。根据具体情况选择，先尝试协商或调解，不成则申请仲裁，对仲裁结果不满可诉诸法院。
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暑期工工资被扣需维权。操作如下：1. 向劳动行政部门举报，要求介入处理；2. 若协商无果，申请调解或直接申请劳动争议仲裁；3. 收集证据，如同事证言、录音等，以备仲裁或诉讼之需；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼。