劳务外包人员有假期吗

东阳市律师网 2025-05-10
劳务外包人员连续工作满12个月有假期。依据《企业职工带薪年休假实施办法》,若满足条件则享受年休假,否则不享受。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。
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劳务外包人员假期问题,常见处理方式是查阅合同并依法执行。若合同未明确,应参照相关法律法规处理,确保员工权益,避免法律风险。
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劳务外包有假期。具体操作:1. 核实员工工作年限,满12个月应安排年休假;2. 查阅劳动合同,明确无工作期间薪酬与年休假关系;3. 如合同未明确,遵循《企业职工带薪年休假实施办法》处理;4. 确保员工权益,避免纠纷。
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