旷工不去办离职手续会怎么样

旷工未办离职手续将视为在职，可能面临法律责任。依据《劳动合同法》，劳动者应按规定通知用人单位离职，旷工未办手续仍属在职，可能需承担违约或赔偿责任，且影响未来就业及社保关系。
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旷工未办离职，常见处理为补办手续或协商解约。选择补办离职手续以确保权益不受损；或与用人单位协商解约，明确责任与赔偿，避免后续纠纷。
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旷工未办离职需处理。具体操作：1. 立即联系用人单位，说明情况并补办离职手续；2. 若无法补办，与用人单位协商解约，签订解约协议；3. 如遇纠纷，可申请劳动仲裁或寻求法律援助，确保合法权益。