解雇未赔偿只支付工资怎么办

解雇未赔偿只支付工资违法，应支付经济补偿。依据《劳动法》，用人单位侵害劳动者权益，需支付工资、经济补偿及赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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解雇未赔偿，应这样处理：1. 与用人单位协商，要求支付经济补偿；2. 协商不成，收集证据，向劳动行政部门投诉；3. 若投诉无效，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 仲裁裁决后，如用人单位仍不支付，可考虑诉讼。
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被解雇未获赔偿，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商，无果后向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。