身体原因不能上班公司强制上夜班合法吗

身体原因不能上班，公司强制上夜班可能违法。根据《劳动法》，单位应考虑员工身体状况，非夜间工作强制上夜班违法。不及时处理可能导致健康恶化，甚至引发劳动争议。
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身体原因不能上夜班，应这样处理：1. 与公司沟通，说明身体状况，请求调整岗位或工作时间；2. 若公司拒绝，可咨询律师，了解自身权益；3. 病情严重需请假治疗，保留医疗证明作为证据；4. 如公司仍强制上夜班，可考虑向劳动监察部门投诉。
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身体原因不能上夜班，可协商调岗或请病假。若公司强制上夜班，可先与公司协商调整岗位或工作时间；若协商无果且病情严重，可考虑请病假并保留证据，以备后续维权。