未导致骨折，是否合理？
东阳市律师网
2025-04-28
赔偿是否合理需具体评估，但单位或雇主应承担赔偿责任。《侵权责任法》等规定，雇主对雇员职务行为致人损害需担责。不及时处理可能导致法律纠纷升级，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应赔偿但金额需协商。操作：1.确认叉车司机雇主，由其承担赔偿责任；2.与受伤者协商赔偿金额，考虑医疗费用、误工费等；3.若协商不成，准备证据，通过法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。若伤害轻微，建议双方协商；若协商不成或对方要求过高，可通过法律途径解决，向法院提起诉讼。
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