企业可以强制职工病退吗

东阳市律师网 2025-04-26
企业不能强制职工病退。病退需满足《劳动合同法》等规定的条件,如非因工致残且无法从事工作。强制病退可能违法,损害职工权益,引发劳动争议。
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处理职工病退,常见方式有协商、依据规定办理。应先与职工协商,了解其意愿;若符合条件,则按《劳动合同法》等规定办理病退手续,确保合法合规。
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企业不能强制病退。操作如下:1. 与职工沟通,了解其健康状况及工作意愿;2. 若职工确实因病无法工作,依据《劳动合同法》等法规,启动病退程序;3. 确保病退过程合法,避免损害职工权益,引发纠纷。
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