93年以前在事业单位做临时工，工龄怎么算？

工龄通常依据劳动者与用人单位建立劳动关系的全部年限连续计算。工龄的计算关乎劳动者工资福利待遇，需依法准确计算。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，93年以前在事业单位的临时工工龄，应结合实际工作年限连续计算。若未连续工作，则依据具体情况合并或折算。
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工龄算法多样。连续计算适用于持续工作；有中断则合并或折算。选择方式需依据《劳动法》，结合个人工龄实际情况确定。
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工龄计算常见方式有连续、合并及折算计算法。对于93年前的临时工，一般采用连续计算法；若期间有中断，则需合并或折算。具体应依据《中华人民共和国劳动法》，结合个人实际工作年限，选择最合适的计算方法。