公司缴纳的社保钱我是否应该补偿？

离职后无需补偿公司缴纳的社保费用。依据《劳动合同法》，公司应依法为劳动者缴纳社保，解除劳动合同时无需劳动者补偿此费用。如公司未交社保导致合同解除，公司还应支付经济补偿。不及时处理可能引发劳动纠纷，影响个人权益。
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离职社保无需补偿。操作如下：1.确认公司是否已缴纳社保，未缴可要求补偿；2.与公司协商补偿事宜，协商不成可准备证据；3.向劳动监察投诉或提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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处理离职社保问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。