工资降低了，我不同意。单位让我辞职。我不想

公司无权单方面降薪，降薪需双方协商。依据《劳动合同法》，单位应按时足额支付工资，单方面降薪违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资持续减少。
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单位降薪应对如下：1.与单位沟通，表达不同意降薪，要求恢复原薪资或给予合理补偿；2.收集证据，如劳动合同、工资单等，证明单位单方面降薪；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求裁决；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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对降薪，可协商或申请劳动仲裁。首先尝试与单位协商恢复原薪资或补偿；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。