不签劳动合同老板不给辞职，可协商或申请劳动仲裁解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，协商不成时可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资无法追回等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳动合同辞职遭拒处理如下：1. 保留工作证据，如工作证、考勤记录等，证明劳动关系存在。2. 尝试与老板沟通协商，表达辞职意愿并了解拒绝原因。3. 若协商不成，向劳动监察大队提交证据举报，或直接申请劳动仲裁，通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对老板不签劳动合同且不给辞职的情况，常见处理方式有协商、举报、仲裁。首先应尝试与老板协商解决；若协商无果，可向劳动监察大队举报老板违法行为；仍无法解决，则申请劳动仲裁维护自身权益。
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