公司不报销员工垫付开支，员工可申请劳动仲裁或起诉。依据《劳动法》，员工有权要求公司报销合理垫付，否则可通过法律维权。不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工垫付开支公司不报，常见处理方式为劳动仲裁或诉讼。选择时，若希望快速解决且保持工作关系，可选劳动仲裁；若追求公正且不怕耗时，可选择诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不报垫付。应对方式：1.收集证据，如垫付凭证、聊天记录等；2.申请劳动仲裁，向当地人社局提交申请及证据；3.或起诉至法院，准备好诉状及证据材料，按程序进行。
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