辞职工资按“月工资÷21.75×实际出勤天数”算。依据《劳动合同法》，解除合同时用人单位需一次性支付工资，拖欠或未足额支付可申请支付令。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职工资按出勤算。操作如下：1. 确认月工资总额；2. 计算日均工资（月工资÷21.75）；3. 乘以实际出勤天数得应得工资。若被拖欠，先与用人单位协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍不解决可申请支付令。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职工资结算常见方式为按出勤天数计算。若用人单位拖欠工资，劳动者可选择协商、投诉或申请支付令等方式处理。具体选择需根据拖欠情况、证据充足度及个人需求决定。
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