在合同到期前离职，我可以申请失业金吗？

合同到期前离职，若符合失业金领取条件可申请。分析：根据法律规定，失业金的领取需满足非因个人意愿中断就业、已办理失业登记且有求职要求等条件。若您因公司裁员、解雇等原因离职，且已缴纳失业保险费满一年，则可申请失业金。但若是主动辞职，则通常不符合非因个人意愿中断就业的条件，无法领取失业金。提醒：若您已离职且长时间未找到工作，生活陷入困境，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士寻求帮助。
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处理方式：从法律角度看，申请失业金需先确认是否符合领取条件，如非因个人意愿中断就业、失业保险费缴纳情况等。选择方式：若符合领取条件，可向当地社会保险经办机构提出申请，提供必要的证明材料。若不符合条件，可考虑寻求其他社会保障或就业援助政策。
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具体操作：1.确认离职原因：若因公司原因离职（如裁员、解雇），则可能符合非因个人意愿中断就业的条件。2.办理失业登记：携带离职证明、身份证等相关材料，前往当地劳动就业服务机构办理失业登记。3.提出申请：在失业登记后，向社会保险经办机构提出失业金领取申请，并提交必要的证明材料，如失业保险缴费记录、身份证明等。4.等待审核与发放：社会保险经办机构将对您的申请进行审核，若符合条件，将按规定发放失业金。若不符合条件，可咨询具体原因并寻求其他途径解决。请注意，具体操作可能因地区而异，建议咨询当地社会保险经办机构获取准确信息。