想了解，公司不签劳动合同、不买社保，员工应该如何维权?

公司不签劳动合同、不买社保，员工可单方面解除劳动关系并要求补缴社保及双倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位未签合同或未缴社保，员工有权要求补偿。不及时处理可能导致员工权益持续受损，面临法律风险。
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公司不签合同、不买社保维权方式：
1. 与用人单位协商，要求补缴社保并支付双倍工资。
2. 协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入处理。
3. 若仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据。
4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对于公司不签劳动合同、不买社保的情况，员工常见的维权方式有：与用人单位协商、向劳动监察投诉、申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通协商，无果后再考虑法律途径，以确保权益。