产前15天预产假算在产假178天内。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假从产前15天开始计算，若不及时休假可能影响产妇及胎儿健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产前15天算产假内。操作如下：首先确认产假总天数，再明确产前休假时间，确保产前15天开始休假；如公司不理解，可出示《女职工劳动保护特别规定》解释。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假问题常见处理方式是查询公司规定或咨询劳动部门。公司规定不明确时，应咨询当地劳动部门以确保合法权益，避免产假被错误计算。
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