法定假日工作后享有三倍薪水，不含法定假补贴。依据《劳动法》，法定假日工作应获不低于工资300%的报酬，此三倍工资为额外补偿，不含原工资及法定假补贴。若不及时支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日工作通常处理为支付三倍工资，无额外补贴。处理方式主要依据法律规定，即支付三倍工资作为加班补偿。若单位有特殊规定或双方有协议，可按约定处理，但不得低于法定标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日工作获三倍工资，无补贴。具体操作：1.确认加班日期为法定假日；2.计算三倍工资（不含原工资）；3.及时支付，确保劳动者权益；4.如有争议，可协商或依法维权。单位应严格遵守劳动法，保障员工合法权益。
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