离职后多久时间内，因工伤可以获得一次性医疗补助金和就业补助金？

离职后因工伤可获一次性医疗补助金，时间视伤残鉴定及离职时间定。根据《工伤保险条例》，工伤职工离职时，用人单位应支付一次性医疗补助。若不及时处理，可能影响工伤职工后续治疗及生活，甚至引发法律纠纷。
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离职后工伤补助处理视情况定。具体操作：1.与用人单位沟通，明确补助金额及支付方式；2.若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，向法院提起诉讼，提交工伤认定、伤残鉴定等证据；4.法院判决生效后，督促用人单位履行支付义务。
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处理工伤补助金问题，常见方式为协商、申请仲裁或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满，可诉诸法院。