公司经营状况不好给职工放假有工资吗

东阳市律师网 2025-05-31
公司经营不好放假需支付工资。依据《劳动法》,公司放假应按基本工资支付,拒付可投诉。不支付可能导致劳动纠纷和不良后果。
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常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与公司协商解决;若协商无果,可向劳动部门投诉以维护权益。
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公司经营不好放假工资处理:1. 放假期间按基本工资支付工资。2. 公司拒绝支付,员工可向劳动部门投诉。3. 解散等解除劳动关系,需支付经济补偿金。
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