劳动合同写两个工作城市合法吗

东阳市律师网 2025-05-27
劳动合同写两个工作城市合法。依据《劳动合同法》,工作地点是合同必备条款,可约定多个,劳动者有权选择接受与否。不接受可能导致合同不成立,接受后需遵守。若未经同意变更工作地,劳动者可解除合同并要求补偿。
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处理方式有接受或拒绝。若接受合同中的两工作地,则按合同履行;若不接受,可拒绝签字,避免后续纠纷。选择需基于个人实际情况和职业发展考虑。
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合法,看约定。若合同本就约定两地,接受即履行,不接受可不签。若后改地,需协商。不同意改,可解除合同并索偿。具体操作需视情况定。
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