厂里报销医疗费多少

厂里报销医疗费的具体数额需依据公司政策。分析：公司报销医疗费通常遵循既定的规章制度或劳动合同中的约定。这些规定可能涉及报销的比例、上限、所需材料等内容。从法律角度讲，员工有权了解并依据这些规定申请报销。提醒：若公司拒绝报销合理医疗费用，或报销数额远低于实际支出，可能表明公司存在违法行为，应及时咨询专业律师。
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具体操作：1. **查阅公司规章制度**：详细阅读公司关于医疗费报销的具体规定，了解报销标准、流程和所需材料。2. **与人力资源部门沟通**：准备齐全报销材料，包括医疗费用发票、诊断证明等，与人力资源部门沟通报销事宜，明确报销金额和流程。3. **申请劳动仲裁**：若公司拒绝报销或报销金额不合理，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提供充分的证据支持自己的主张。4. **提起诉讼**：若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法庭程序。请注意，以上建议仅供参考，具体操作时还需根据实际情况和法律规定进行。
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处理方式：从法律角度看，处理医疗费报销问题的方式主要包括：查阅公司规章制度、与人力资源部门沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，建议先查阅公司规定并尝试内部沟通解决；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁；若仲裁结果仍不满意，可依法提起诉讼。